Peak d'Anders Ericsson : la pratique délibérée en deux facettes

Anders Ericsson est le chercheur à l'origine du chiffre que tout le monde retient à moitié : 10 000 heures. Peak est sa correction de ce que le public en a fait. Il est catégorique dans une interview : « Nous ne pensons pas qu'il y ait quoi que ce soit de magique dans les 10 000 heures. » Les heures n'ont jamais été l'essentiel. Ce que ses décennies de recherche ont réellement montré, c'est que la performance experte se construit par un type d'effort précis qu'il appelle la pratique délibérée, et la volonté de fournir cet effort relève, dans le Big Five, en grande partie de deux facettes.

La pratique délibérée carbure à l'Ambition de réussite

La pratique délibérée n'est pas de la répétition, et elle n'est pas confortable. Comme Ericsson le décrit dans une autre interview : « Si c'est facile ou automatique, vous n'allez pas beaucoup progresser. » Le trait qui pousse une personne à continuer de travailler à la limite de ses capacités, là où c'est éprouvant et un peu démoralisant, c'est l'Ambition de réussite (C4), la volonté de placer la barre au-delà du « assez bien ». Tenir dans la durée, pendant des années, demande de l'Autodiscipline (C5). Un C4 élevé veut le standard plus haut, et un C5 élevé se présente à la pratique ennuyeuse et difficile qui permet réellement de l'atteindre.

Il est tentant de lire Ericsson comme la preuve que la personnalité n'a pas d'importance, que n'importe qui peut tout maîtriser avec assez de pratique. La vérité est plus utile. Il a déplacé l'avantage : il tient moins à un don pour le piano qu'au profil de traits qui pousse quelqu'un à travailler le piano à la dure pendant une décennie. Deux personnes ayant la même aptitude brute se séparent selon celle qui a le C4 pour rester insatisfaite et le C5 pour persévérer. Le talent qui compte le plus se révèle être le tempérament pour la pratique.

Alors si vous avez déjà stagné sur une compétence en accusant un don manquant, la question plus honnête est de savoir si vous faisiez de la pratique délibérée ou si vous accumuliez simplement des heures. Cette distinction est une histoire de C4 et de C5. Vos scores sur ces deux facettes prédisent, mieux que le talent, combien de temps vous êtes prêt à rester dans l'inconfort, ce qui est tout le moteur que décrit Peak.

Lire le livre : Peak: Secrets from the New Science of Expertise by Anders Ericsson.

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